為調(diào)節(jié)員工身心健康，增強(qiáng)員工歸屬感、凝聚力，集團(tuán)每一至二年安排員工外出旅游
春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)，公司向每位員工發(fā)放節(jié)日禮金或慰問品
在滬外地員工可申請(qǐng)員工宿舍；駐外機(jī)構(gòu)事業(yè)部人員由公司統(tǒng)一安排住宿
集團(tuán)公司每年為所有正式員工購買意外傷害險(xiǎn)
集團(tuán)設(shè)立教育基金，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參與再教育學(xué)習(xí)，提升自己的文化水平和專業(yè)能力
基本工資+浮動(dòng)績效工資+交通補(bǔ)貼+工作餐貼+通訊補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年度業(yè)績提成